外資・海外キャリアの現場– Menu –

本記事は、外資系22年・投資35年の経験から「人生の豊かさは足し算ではなく引き算にある」と結論づけ、古典『菜根譚』の思想を現代のキャリア・投資・健康戦略に応用する実践的指針を示した内容です。 2025年も、今日で最後だ。多くのビジネスマンが「もっ...

本記事は、50代で外資系製造業に残るキャリア戦略を解説します。合理的な職場で「使い捨てられる」か「不可欠な人材」になるかは思考の転換が鍵。「網を結ぶ」キャリア構築、自己管理、社内外ネットワーク活用、データ思考で50代でも生き残る方法を具体例...

本記事は、日本にある約7,000社の外資系企業の実態と年収・業種データをもとに、「外資＝高年収・華やか」という誤解を解きます。製造業中心の現実、欧米・アジア系の文化差、二極化する年収、そして長期で壊れず生き残るためのキャリア戦略を具体例ととも...

本記事は、初めての転職に不安を抱える40〜50代向けに、静かな生存戦略としての「人挪活（ひとはうつりていきてゆく）」を解説します。転職市場の本質、場所を変えることで価値を最大化する考え方、資格やTOEICスコアを用いた客観的武器の活用など、35年の...

本記事は、35年の経験をもとに、投資・仕事・結婚など人生の大きな決断で後悔しないための「長期思考」を解説します。短期的な波に振り回されず、複利の視点でキャリア・資産・人間関係を設計する方法、価値観に基づく人選び、居住・生活の選択基準など、2...

本記事は、急激な円安による資産目減りのリスクを回避するために、「過去の後悔を乗り越え、未来に備える網を結ぶ思考法」を解説します。通貨の変動や世界経済の状況を踏まえ、外貨資産の活用やつみたてNISAの積立など、40〜50代ビジネスパーソンが静かに...