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消耗しない生き方
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個人の生存戦略|40・50代の消耗しない働き方
激動の時代を生き抜く「40–50代」へ。私が一番伝えたかった、たった一つのこと
このブログの核になる考え方 -
個人の生存戦略|40・50代の消耗しない働き方
【外資系の正体④】LinkedInは「履歴書」ではない。外資戦士が10年使い倒すための4つの戦略
「LinkedIn? ああ、海外の人が使う転職SNSでしょ?」 「転職する気がないから、今は登録しなくていいや」 もしあなたがそう思っているなら、外資系という理不尽な戦場において、自ら大きな武器を捨てて丸腰で歩いているのと同じです。 私は2018年から本格... -
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【外資系の正体③】会社規模で変わる「生存のルール」
「外資系はジョブ型雇用だから、面倒な社内政治もなく、自分の専門業務にだけ集中できる」 2026年現在も、そう信じて日系企業から外資へ飛び込んでくる転職者は後を絶ちません。しかし、現実はそれほど単純ではありません。 22年にわたる外資系でのサバイ... -
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【外資系の正体②】2026年、あえて「外資」という穴場を狙う
2026年が始まりました。 新年や年度の変わり目になると、多くのビジネスパーソンが決まって同じ言葉を口にします。 「今年こそ、キャリアを見直したい」 「でも、転職で失敗はしたくない」 その結果、どうなるか。多くの人が**「皆が選んでいる安心できそ... -
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【外資系の正体①】日本にある外資系7,000社の正体 | データで判明した「本当の年収と業種」の現実
「外資系企業」と聞いて、あなたはどのような姿をイメージしますか? GAFAMのような最先端のメガテック企業 ゴールドマン・サックスのような超高収益の投資銀行 年収2,000万円超え、億単位のインセンティブ、そして即クビ…… しかし、これらは日本にある外... -
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初めての転職が怖い人へ|35年のキャリアで確信した「人挪活」という静かな生存戦略
「今の会社に不満はあるけれど、外で通用する自信がない」 「この年齢で転職して、今より状況が悪くなったらどうしよう」 初めての転職を考える40代、50代の方にとって、その一歩が「崖から飛び降りるような恐怖」に感じられるのは、極めて正常な感覚です...