個人の生存戦略｜40・50代の消耗しない働き方– Menu –

外資系中小製造業の世界において、キャリアを根底から破壊しかねない「致命的な誤解」がある。それは、**「外資は成果主義なのだから、プロセスに関する細かい報告（ホウレンソウ）はいらない」**という思い込みだ。 この考えは、半分だけ正しく、半分はプ...

私がキャリアをスタートさせた1990年代には、「愛社精神」や「企業戦士」といった言葉がまだ現役で機能していた。組織への忠誠心はビジネスパーソンにとって一種の美徳であり、それを語ること自体に何の違和感もなかった時代だ。 しかし2026年の今、外資系...

新年度が始まり、組織体制が変わった4月。 あなたは今週も、真面目に働いてきたはずだ。手を抜かず、空気を読み、自分の役割を超えて組織のために動いてきた。 それなのに―― 一番疲弊し、最後に切り捨てられるのは、なぜか自分だった。 もし、これまでのキ...

全9回にわたる本連載を通じて、私たちは「なぜ現代人は、仕事から静かに距離を取り始めたのか」を、個人の感情論ではなく、冷酷な社会の「構造レイヤー」から解剖してきた。 終身雇用という幻想の崩壊（第1話） 生成AIによる「仕事の手応え」の喪失（第2話...

「外資系企業」という言葉には、いまだに「給料が高い」という煌びやかなイメージがまとわりついている。 確かに、誰もが知る巨大なメガテックや外資系金融機関には、そういった世界線が存在する。だが、日本に存在する外資系7,000社の正体は、その大半が...

外資系企業に身を置いていると、驚くほど頻繁に「チームビルディング」という言葉を耳にする。 国内の高級旅館、APAC（アジア太平洋）地域のハブ、あるいはグローバルの旗艦都市。私はこれまで、選ばれたキーパーソンの一人として、ドバイの高級ビーチホテ...