個人の生存戦略｜40・50代の消耗しない働き方– Menu –
消耗しない生き方
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なぜ人は「静かに退職」するのか (第2話)｜生成AIが広がるほど、人は働かなくなる ── 仕事は奪われていない、「意味」が消えているだけだ
連載記事：なぜ人は「静かに退職」するのか ─ 会社に期待しなくなった時代を生んだ8つの構造変化（全10話） 近年、多くのビジネスパーソンが、口には出さないまでも、心の奥で同じ問いを抱えている。 「この仕事は、あと何年“意味”を持ち続けるのだろうか... -
【外資22年でたどり着いた「静かな生存戦略」（３）】 なぜ私は「数字が悪い時ほど動かない」のか | 数値を支配するマスターの流儀
外資系企業において、数値データは呼吸と同じだ。週、月、四半期、そして通年。あらゆる時間軸で個人の成果は可視化され、容赦なくレビューされる。 数字が悪化したとき、多くの人は一喜一憂し、焦り、慌ただしく動き始める。しかし私は、あえて動かない。... -
なぜ日本型サラリーマンは“消耗戦”を強いられるのか（10）｜配置は「適材適所」ではない──実態は「空き枠補充」で人生が決まる
日本で働いていると、多くの人が同じ感覚に行き着きます。努力しているのに、なぜか楽にならない。真面目にやるほど、なぜか消耗していく。 それは能力不足でも、根性の問題でもありません。日本型の組織と働き方そのものが、**人を「消耗させながら維持さ... -
なぜ人は「静かに退職」するのか (第1話)｜なぜ会社は、もう人生の面倒を見られないのか ──「静かに退職」を生む職場構造の真実
連載記事：なぜ人は「静かに退職」するのか ─ 会社に期待しなくなった時代を生んだ8つの構造変化（全10話） 「最近の若者はやる気がない」「会社が社員を大切にしなくなったからだ」 巷に溢れるこうした二元論は、「静かに退職」という現象を説明した気に... -
【外資22年でたどり着いた「静かな生存戦略」（２）】 なぜ私は、1月に「海外出張」を詰め込むのか ―― 下半期に勝利を確定させる「逆算の出張戦略」
年が明けて早々、私のスケジュールは海外出張で埋まる。多くの日本企業が新年会や挨拶回りに追われ、外資系企業のマネジメントが予算策定に忙殺されるなか、私は迷わず飛行機に乗る。 これは単なる「忙しさ」ではない。1年という戦いを、11月までに終わら... -
なぜ日本型サラリーマンは“消耗戦”を強いられるのか（09）｜「失敗できない社会」が、挑戦する意欲を静かに殺していく
日本で働いていると、多くの人が同じ感覚に行き着きます。努力しているのに、なぜか楽にならない。真面目にやるほど、なぜか消耗していく。 それは能力不足でも、根性の問題でもありません。日本型の組織と働き方そのものが、**人を「消耗させながら維持さ...
